Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare organiserades 1948-1963 i samarbetsnämnder och 1964-1977 i företagsnämnder. 1977 trädde MBL i kraft.
1967-1977: Ännu ej volymförtecknat, ersätts 1977 av MBL (arbetsrättsreformen). Fanns ev till vissa delar kvar under en övergångsperiod. Företagsnämnderna var organ för samråd i flera avseenden än vad som regleras av MBL, t.ex arbetsmiljö, utbildning, förslagsverksamhet. Verksamheten reglerades genom olika avtal. En central företagsnämnd fanns hos personal och orginastionsnämnden.
Control
Created
01/07/2013 08:26:45
Amended
01/10/2025 13:15:50
Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare organiserades 1948-1963 i samarbetsnämnder och 1964-1977 i företagsnämnder. 1977 trädde MBL i kraft.
1967-1977: Ännu ej volymförtecknat, ersätts 1977 av MBL (arbetsrättsreformen). Fanns ev till vissa delar kvar under en övergångsperiod. Företagsnämnderna var organ för samråd i flera avseenden än vad som regleras av MBL, t.ex arbetsmiljö, utbildning, förslagsverksamhet. Verksamheten reglerades genom olika avtal. En central företagsnämnd fanns hos personal och orginastionsnämnden.