Search the collections
Shortcuts MENU

bild
Arkiv

Statens arbetsgivarverk (SAV) huvudarkivet


SAV:s arkiv - kort beskrivning av Statens arbetsgivarverks (SAV) verksamhet 1979 - 1994



INLEDNING


Statens avtalsverk 1965 - 1978

Statens avtalsverk bildades 1965 efter att de statsanställda tjänstemännen erhållit förhandlings- och
avtalsrätt om anställningsförmånerna (proposition 1965:60).



Statens arbetsgivarverk (SAV) 1 januari 1979 - 30 juni 1994

Efter det att medbestämmandelagen antagits och trätt i kraft fr.o.m. 1977 behövde avtalsverkets funktion anpassas till det nya förhållningssätt som utvecklades mellan arbetsgivarsidan på statens område och arbetstagarnas organisation. Statens avtalsverk ombildades därför fr.o.m. 1 januari 1979 till ett nytt centralt ämbetsverk, Statens arbetsgivarverk (S A V) (proposition 1977/78:157).

S A V var enligt sin instruktion (1978:813) central förvaltningsmyndighet för dels förhandlingar i och samordning av frågor som rör reglering av förhållandet mellan offentliga arbetsgivare och deras arbetstagare, när det gäller anställnings- och arbetsvillkor som fastställs under medverkan av regeringen
eller myndighet som regeringen bestämmer, dels arbetsgivarpolitiken och arbetsmarknadsfrågor inom statsförvaltningen. S A V skulle också inom sitt verksamhetsområde följa upp och utvärdera effekterna
av kollektivavtal som verket har slutit. Verket hade också, liksom föregångaren avtalsverket, enligt lagen (1965:576) om ställföreträdare för kommunerna vid vissa avtalsförhandlingar m.m. till uppgift att företräda sådana arbetsgivare vid avtalsförhandlingar rörande arbetstagare med s.k. statligt reglerad anställning.
Detta gällde även vissa andra icke-statliga arbetsgivare såsom Svenska kyrkan beträffande präster, allmän försäkringskassa, skogsvårdsstyrelse och vissa allmänna inrättningar.

S A V svarade för samordningen av den statliga arbetsgivarpolitiken i den mån detta inte ankom på regeringen. I begreppet arbetstgivarpolitik ingick de mål och principer som staten som arbetsgivare verkar för i frågor som berör förhållandet mellan den och dess arbetstagare. I samordningsansvaret för den statliga arbetsgivarpolitiken ingick att verka för en samordning mellan centrala organ när det gällde verksamhet som är av betydelse för den statliga arbetsgivarpolitiken. Vidare innefattades i uppgiften att främja ett enhetligt arbetsgivaragerande hos myndigheterna i den utsträckning detta ansågs nödvändigt och lämpligt.

S A V gav stöd till myndigheterna i deras vidgade arbetsgivarroll bl.a. genom rådgivning, information och utbildning till dem som på myndighetsnivån hade att represenera arbetsgivarintresset.









S A V:s uppgifter var i huvudsak att:

- samordna och genomföra förhandlingar med de centrala personalorganisationerna i alla frågor där
förhandlingar sker på central nivå
- företräda staten som arbetsgivare i olika sammanhang, i förhandlingar med de fackliga organisationerna,
i arbetstvister inför Arbetsdomstolen och i andra domstolar samt i styrelser för olika organ
- med sina motparter träffa det årliga ramavtalet (RALS) om löner och anställningsvillkor för de statligt
anställda
- svara för övriga centrala avtal om t.ex. pensioner, medbestämmande, anställningstrygghet och arbetsmiljö
- ge råd och information till en myndighet i frågor som rör myndigheten som arbetsgivare
- biträda vid lokala förhandlingar
- företräda arbetsgivaren i centrala förhandlingar
- ge upplysningar om hur olika avtalsbestämmelser skulle tolkas
- bedriva informations- och utbildningsarbete om den statliga arbetsgivarpolitiken, avtalstillämpningar m.m.
- bedriva utvecklingsarbete inom olika slag arbetsgivarpolitiska områden
- samverka i det centrala arbetsmiljöarbetet med sina motparter
- bedriva chefsutveckling i arbetsgivarpolitiska frågor
- bedriva gemensamt utvecklingsarbete med de fackliga huvudorganisationerna för att öka effektiviteten i
statsförvaltningen och medbestämmandet för de anställda
- följa den internationella och svenska ekonomiska utvecklingen och analysera arbetsmarknaden och löne-
bildningen i den offentliga sektorn
- sammanställa och bearbeta lönestatistik som underlag i förhandlingsarbetet
- beräkna kostnadseffekterna för olika myndigheter till följd av träffade löneavtal
- i samband med myndigheters omställningar ge råd och stöd samt bedriva informations- och utvecklings-
arbete
- samverka med andra arbetsgivarorganisationer inom den offentliga sektorn.


Arbetsgivarverket 1 juli 1994 -

Arbetsgivarorganisationen för det statliga området ombildades per den 1 juli 1994 då Arbetsgivarverket fick sin nuvarande form - en avgiftsfinansierad medlemsstyrd myndighet med vissa stabsuppgifter till regeringen (proposition 1993/94:77).



Bernt Johnsson 1999-10-07

 Serier (9 st)