Personalenheten var 1982-88 infogad i byrå A3, därefter i planerings- och samordningsavdelningen (PS-avdelningen). Personalenheten har svarat för personalanskaffning och tjänstetillsättning, personalfördelning, löner, avtals- och anställningsfrågor för SÖ:s personal, ersättning till experter i SÖ.
Mot slutet av perioden decentraliserades personaladministrativa uppgifter till avdelningarna. PS-avdelningens personalenhet behöll dock frågor om föreskrifter rörande SÖ:s organisation och personal och ett personalpolitiskt och personaladministrativt planerings- och utvecklingsarbete liksom generella löne-, avtals- och anställningsfrågor för SÖ:s personal. Enheten svarade också för personalutbildning och för lönerapportering och matrikelföring och hade det sammanhållande ansvaret för samverkansförhandlingar rörande verkets personal. Inom enheten handlades också frågor rörande varsel, besked, överläggningar, förhandlingar m.m. enligt reglerna om anställningsskydd, frågor om omplacering och pensioner samt personalsociala frågor och arbetsmiljöfrågor.
Ordning & struktur
Förteckning över
420262.72
Skolöverstyrelsen Personalenheten (del av byrå A3 samt därefter PS-avd)
(juli 1982-juni 1991)
Förteckning: Namn och år saknas Reviderad och digitaliserad i Riksarkivet 1997 Handläggare: Birgitta Österlund
Personalenheten var 1982-88 infogad i byrå A3, därefter i planerings- och samordningsavdelningen (PS-avdelningen). Personalenheten har svarat för personalanskaffning och tjänstetillsättning, personalfördelning, löner, avtals- och anställningsfrågor för SÖ:s personal, ersättning till experter i SÖ.
Mot slutet av perioden decentraliserades personaladministrativa uppgifter till avdelningarna. PS-avdelningens personalenhet behöll dock frågor om föreskrifter rörande SÖ:s organisation och personal och ett personalpolitiskt och personaladministrativt planerings- och utvecklingsarbete liksom generella löne-, avtals- och anställningsfrågor för SÖ:s personal. Enheten svarade också för personalutbildning och för lönerapportering och matrikelföring och hade det sammanhållande ansvaret för samverkansförhandlingar rörande verkets personal. Inom enheten handlades också frågor rörande varsel, besked, överläggningar, förhandlingar m.m. enligt reglerna om anställningsskydd, frågor om omplacering och pensioner samt personalsociala frågor och arbetsmiljöfrågor.