bild
Serie

STYRANDE VERKSAMHETER

Statens maritima och transporthistoriska museer 2013-

 Serier (7 st)

ReferenskodTitelAnmärkning 
1.1Styra verksamhetenProtokoll 
1.1-1Underlag till föredragningarTidigare serie finns i Statens maritima museers arkiv (2002 - 2012) i A1 CB:1-5 Underlag till föredragningar inför Överintendenten.
Efter maj 2018 finns alla dessa handlingar endast i ärendehanteringssystemet Platina.
 
1.2Planera, följa upp och utveckla verksamhetenDet finns beredningsråd på de tre museerna som har till uppgift att ta tillvara medarbetares samt allmänhets olika förslag rörande vår verksamhet, främst angående utställningar. Beredningsråden bytte sedan namn till museiråd. 
1.3SamverkaI samverkansmodellen mellan arbetsgivare och medarbetare finns en hierarkisk struktur.
APT betyder arbetsplatsträff och är den understa nivån då en enhet eller avdelning träffas en gång per månad och har möte enligt fastställd dagordning, likadan varje gång.
ASAM står för lokal samverkansgrupp och ska finnas på varje avdelning. Den består av avdelningschef, representanter för SACO och ST samt skyddsombud.
CESAM är den centrala samverkansgruppen och består av överintendent, vissa avdelningschefer, ordförande i SACO och ST samt huvudskyddsombud.
2018 ändrades "modellen" och både APT och ASAM ströks. Kvar blev den högsta nivår mellan arbetsgivare och de fackliga ordförandena: CESAM.
 
1.4Kommunucera internt 
1.5Hantera säkerhet 
1.6Bedriva hållbarhets- och miljöarbete