GÖTEBORGS KOMMUN. STADSKOLLEGIETS PERSONALKOMMITTÉ  (1958 – 1970)

Myndighet

KategoriKommunal myndighet. Ospecificerad (LEDNINGS- OCH STÖDPROCESSER)
Alternativa namn
Göteborgs Stadskollegiums Personalkommitté
HistorikFör att genom effektiva åtgärder åstadkomma en omflyttning av friställd personal mellan olika förvaltningar beslöt stadskollegiet år 1958 att tillsätta en kommitté, benämnd personalkommittén, med uppgift att leda och samordna omplaceringen av friställd arbetskraft mellan olika förvaltningar.
År 1958 beslöt stadsfullmäktige att uppdra åt stadskollegiet att genom personalkommittén även leda och planlägga utbildningsverksamheten för stadens förvaltningar.
Vid tillsättandet av stadskollegiets tre permanenta kommittér år 1964 fick personalkommittén ökade uppgifter. Utöver ovannämnda omplacerings- och utbildningsverksamhet fick kommittén som huvudsaklig uppgift att dra upp riktlinjer för viktigare förhandlingar rörande löne- och anställningsvillkor samt att bereda löne- och anställningsfrågor av större principiell betydelse. Därjämte skulle i kommittén övervägas personalplaneringsfrågor av betydelse för stadskollegiets budgetarbete, såsom planer för stadens arbetskraftsförsörjning och den kommunala förvaltningens personalbehov.
Såsom tjänstemannaorgan fungerade ett personalvårdskontor fram till år 1965 då det uppgick i personalkontoret vilket även betjänade lönenämnden. Personalkommitténs akter ingår fr o m 1965 i lönenämndens arkiv. Personalkommittén verkade intill utgången av år 1970 då dess verksamhet övertogs av kommunstyrelsen med stadskontoret såsom tjänstemannaorgan.
Hänvisningar till orter
Göteborgs kommun (Verksamhetsort)
Ospecificerad topografiuppgift (Sätesort)
Göteborgs stad (Verksamhetsort)
ReferenskodSE/O258/GS_2059
Länk till postenhttps://sok.riksarkivet.se/agent/esA8Uid90qgazuozcwuOJ9
SpråkSvenska
ExtraIDGS_2059